Woher die Unzufriedenheit an Schweizer Arbeitsplätzen? (FOTO)Zürich (ots) –
Würden Sie gerne durchschnittlich 8 Stunden pro Tag an einem Ort
verbringen, der Sie nicht glücklich macht? Die Antwort auf diese
Frage ist mit hoher Wahrscheinlichkeit Nein, dennoch scheinen viele
Arbeitnehmer in der Schweiz nicht vollkommen erfüllt zu sein damit
wie sie sich Tag ein Tag aus ihr Brot verdienen. Das und Vieles mehr
hat die 2019 Universum Professional Talentstudie mit rund 5000
Befragten ergeben.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Nur 9% der Arbeitstätigen im Wirtschaftsbereich geben an mit ihrem
Arbeitgeber sehr zufrieden zu sein. Bei Professionals im
Ingenieurwesen sind es mit 8% sogar noch weniger und einzig im IT
Bereich ist die Zahl mit 13% ein wenig optimistischer. Die Gründe für
solch nüchterne Ergebnisse können vielseitig sein und müssen nicht
zwangsläufig gegen den Arbeitgeber sprechen. «Es ist aber nun mal so,
dass Arbeitnehmer, vor allem mit steigender Arbeitserfahrung, auch
mit Bedürfnissen und Anforderungen an den Arbeitsplatz kommen. Das
heisst nicht, dass sie sich nach dem «bequemsten» Arbeitgeber sehnen,
ganz im Gegenteil: Das Bedürfnis kreativ, innovativ zu sein und vor
allem wettbewerbstechnisch und intellektuell gefordert zu werden, ist
bei den Schweizer Professionals stark zu erkennen», meint Universums
Managing Director für die Schweiz und Österreich, Leo Marty. Dem fügt
er an, «wenn es Firmen aber nicht schaffen Basics wie flexible
Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum ‘remote Office’ zu
implementieren, dann wirkt sich dies schnell und stark auf die
Zufriedenheit am Arbeitsplatz aus.»
Bei der Frage danach ob der momentane Arbeitgeber denn
weiterempfohlen würde, gaben nur 16% der Arbeitnehmer im Wirtschafts-
sowie im IT-Bereich an, dass sie dies mit sehr hoher
Wahrscheinlichkeit tun würden. Bei Arbeitstätigen im Ingenieurwesen
waren es mit 13% sogar weniger. Besonders interessant ist bei IT’lern
der grosse Split zwischen den Geschlechtern, denn am anderen Ende des
Antwortspektrums gaben Frauen im IT Bereich 6 Mal mehr an, dass sie
ihren Arbeitgeber sehr wahrscheinlich nicht weiterempfehlen würden.
Stets offen für neue Möglichkeiten
Nun, da eher eine moderate Erfüllung vom eigenen Job unter den
Schweizer Professionals zu herrschen scheint, liesse sich darauf
schliessen, dass sich entsprechend viele nach dem nächsten
Karrierekapitel umschauen. Dem ist tatsächlich so, denn unter den
Wirtschaftlern gibt rund jeder Vierte (23%) an, daran interessiert zu
sein sich in den nächsten 6 Monaten nach einem neuen Arbeitgeber
umzuschauen. Bei Ingenieuren und IT’lern ist es rund jeder Fünfte
(mit entsprechend 18% und 20%). Während auch hier allgemein auf eine
stärkere Tendenz der Frauen zu deuten ist, welche sich relativ
kurzfristig für einen neuen Arbeitgeber interessieren, sticht die
Zahl in der IT Industrie besonders heraus. Fast jede dritte
Arbeitnehmerin aus der Branche ist gewillt sich nach Neuem und
Besserem in der Arbeitswelt umzuschauen. Leo Marty sagt hierzu; «dies
sollte ein Alarmzeichen sein für fast alle Firmen, denn gerade in
Zeiten vom «War on Talent» wo Unternehmen stark mit dem
Personalbedarf im IT Bereich zu kämpfen haben, ist es als
Organisation umso wichtiger die Talentsuche einerseits mit Offenheit
zur strukturellen Umgestaltung des Arbeitsplatzes und anderseits mit
konkreten Strategien anzugehen.»
Noch konkreter erfassen lässt sich dies mit der Angabe, dass fast
die Hälfte der Arbeitnehmenden sich aktiv für eine andere Position
bewerben. Nur 51% der Wirtschaftler geben an momentan ihren
Lebenslauf nicht für andere Jobs einzuhändigen. Nicht ganz so
eklatant sind die Prozente in der Ingenieur- und IT-Branche, hier
geben immerhin 61% und 66% an sich zur Zeit nicht anderweitig zu
bewerben.
Die Unterschiede nach Branchen geben bereits Aufschluss darüber
welche Faktoren womöglich mit der Zufriedenheit von Schweizer
Arbeitnehmern zusammenhängen. Um dieser Perspektive allerdings noch
eine weitere Dimension anzufügen, ist die Aufteilung nach
Berufsgruppen zu betrachten. Gemäss der neuesten Universum Studie
sind industrieunabhängig Arbeitstätige in Managementpositionen und
das Lehrpersonal am zufriedensten mit ihrem Arbeitgeber. Dies würde
sich für Manager dadurch erklären lassen, dass gerade Wirtschaftler
es als sehr wichtiges Karriereziel betrachten (41%) eine
Führungsposition zu erlangen und zudem in der Schweiz für solche
Positionen eine entsprechend hohe Lohnstruktur vorhanden ist. Für das
Lehrpersonal ist nicht nur das Salär attraktiv, sondern auch die
Möglichkeit durch überdurchschnittlich viel Urlaubszeit die als
oberstes Karriereziel erachtete «Work Life Balance» (rund 60%) zu
verwirklichen. Weiterhin ist in Betracht zu ziehen, dass die
Zufriedenheit über Zeit stark schwankt. Nachdem dass der Enthusiasmus
beim Eintritt ins Berufsleben zu sinken beginnt, lässt sich aus der
Datenlage erkennen, dass Abeitnehmer welche seit 4-9 Jahren im
Berufsleben sind eindeutig am unzufriedensten sind. Danach nimmt die
Zufriedenheit langsam aber stetig wieder zu.
Professional Ranking 2019
Wer sind sie nun aber, die attraktivsten Arbeitgeber für
Professionals in der Schweiz?
Top 5 Business Top 5 Engineering Top 5 IT
1. Google 1. SBB CFF FFS 1. Google
2. Rolex 2 . Google 2. Microsoft
3. Nestlé 3. ABB 3. Swisscom
4. Migros 4. Rolex 4. CERN
5. UBS 5. Siemens 5. IBM
UNIVERSUM – Pionier in Employer Branding
Universum, Teil der StepStone-Gruppe, ist ein weltweit führendes
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wertvoller Erfahrung im Bereich Employer Branding haben wir uns
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